"Le fabricant de produits de beauté Garnier, filiale de L'Oréal, Adecco, spécialiste du travail intérimaire, et Ajilon, l'une de ses filiales, ont été condamnés en appel, vendredi 6 juillet, pour avoir subordonné une embauche à des critères discriminatoires.

Les trois sociétés ont été condamnées en tant que personnes morales à 30 000 euros d'amende, ainsi qu'à payer solidairement 30 000 euros supplémentaires de dommages et intérêts et 10 000 euros au titre des frais de procédure à l'association SOS-Racisme, partie civile.

LE TYPE "BBR"

La 11^e chambre de la cour d'appel de Paris a infirmé le jugement de première instance rendu le 1^er juin 2006 par le tribunal correctionnel de Paris, qui avait mis hors de cause les trois sociétés et leurs cadres. Qualifiant la décision de "stupéfiante", la société Garnier a annoncé qu'elle se pourvoirait en cassation.

La société Garnier était accusée, en 2000, d'avoir demandé d'exclure les candidates d'origines arabe, africaine ou asiatique d'emplois d'animatrices en grandes surfaces lors d'une campagne promotionnelle pour le produit capillaire Fructis Style dans la région parisienne. L'accusation s'est appuyée sur des témoignages oraux et des documents envoyés à Adecco spécifiant que les animatrices devaient avoir le type "BBR", c'est-à-dire "bleu, blanc, rouge", être âgées de 18 à 22 ans et être de taille 40 au maximum. "

 lemonde.fr

 

Evidemment, la société l'Oréal s'est empressée de démentir ses accusations ...à coup de grands effets de publicité sur les radios (j'ai pu entendre  que leur groupe de renommée internationale travaillait à organiser des forums de recrutement pour la diversité dans le groupe depuis quelques années...mais apparemment l'existence de ses forums serait postérieure à l'année 2000 .), la presse écrite  , voire  leur site internet .En quelques  semaines, ce dernier est devenu encore plus "coloré" . 

 

Pour preuve de leurs efforts,  voici un extrait d'un article lu dans la Tribune.fr : "  Le hasard du calendrier fait parfois bien les choses. L'Oréal organisait ce jeudi (12 juillet dernier) une conférence de presse à l'occasion de la création d'une chaire "diversité et performance" à l'ESSEC. Un partenariat reposant sur des valeurs communes: humanisme, innovation et diversité.  La présence de Jean-Paul Agon, directeur général de L'Oréal, ne devait rien au hasard quelques jours après la condamnation de sa filiale pour discrimination à l'embauche."

 A la suite de ce jugement , L'Oréal  s'est également "hatée" d'acheter une page entière du journal  gratuit Métro pour y afficher une pétition de soutien signée par de nombreuses instances ou personnalités militant pour la diversité . L'objectif de cette pétition était de prouver la bonne foi de l'entreprise et son engagement face aux discriminations dans le monde du travail.

De toute manière,   il ne fallait pas s'attendre à ce que l'Oréal acquièce le jugement sans rien dire ....car vous imaginez le déficit d'image face à la clientèle. Il  faut vite rassurer le consommateur .

 

Cependant, il n'en reste pas moins que malgré l'application de ce groupe de cosmétique à montrer "patte blanche" face aux médias et au public...Le jugement est là, bien présent  ..

Garnier étant une filiale de l'Oréal, je peux tout à fait comprendre  de par son envergure que "la société mère" ait du mal à contrôler la politique de recrutement de l'ensemble de ses branches . Néanmoins, cela fait plus que désordre...à croire qu'ils étaient atteints de "schizophénie" (tiens, ce n'est pas sans rappeler quelqu'un )...ils faisait  des efforts pour la diversité d'un côté et de l'autre une de leurs filiales faisait "sa brebis galeuse" . Par ailleur, tout cela donne l'impression que les efforts de l'Oréal,( tout à fait louables) pour la diversité, ont seulement commencé suite aux accusations portés contre eux en 2000... comme d'habitude il faut mettre la "pression" pour que les choses bougent dans le bons sens...

Je leur décerne donc ce carton rouge  parce qu'à  l'Oréal  aussi, ils le valent bien..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                       

 

 

 

 

( En montagne, il faisait  donc jeu égal  avec le "maître", il s'est même payé le Luxe de l'attaquer une fois...et je peux vous dire que... ça a poussé fort sur les pédales ce jour là...heureusement qu'Armstrong était dans un "bon jour")